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大部分公司正在招聘 但不要期望更高的薪水

2019-03-06 02:51:30 來源:

如果你正在考慮一份新工作,“就像現在一樣沒有時間,”求職網站Glassdoor的高級經濟學家Daniel Zhao說。

根據Glassdoor 的最新薪酬報告,2月份全職工人的年薪基本工資中位數上升至52,672美元。

然而,政府關閉,市場損失,地緣政治不確定和2017年減稅的影響減弱正在導致逆風,這些因素開始減緩工資增長,趙說。

Glassdoor發現,2月份的基本工資僅比去年增加了1.3%,而1月份的工資增長從2.3%下調至2%。

實際上,盡管勞動力市場緊張,但在整個經濟擴張期間,工資增長緩慢,努力突破3%。然而,最近的減速是“有點擔心,”趙說。

“隨著我們深入到2019年,疲軟的薪資增長是勞動力市場的一個警示信號,但時間將證明這種下降趨勢是否會持續下去。”

Glassdoor發現,高端工作職位,如數據科學家,正在看到一些最大的工資下降,主要原因是更多人進入該領域。

另一方面,據Glassdoor稱,低收入職位,如收銀員和銀行出納員,已經取得了一些最大的工資增長,這主要是因為最低工資的增加。

總的來說,“這仍是工人尋找新工作的好時機,”趙說。“如果他們找到一份適合他們并且薪水很高的工作,他們就應該去做。”

職位空缺達到創紀錄的730萬 職位空缺達到創紀錄的730萬

東部時間上午10:47,2019年2月12日星期二| 00:44

根據CareerBuilder關于勞動力市場狀況的年度研究報告,在所有技能水平上,約有三分之一的工人希望在2019年換工作,比去年的40%有所下降。

已經有一些證據表明,尋找工作的人數激增:上周申請失業救濟金的美國人數增加超過預期,失業人數上升至10個月以來的最高水平。

與去年尋找工作的人相比,去年有更多的空缺。根據勞工部的數據,1月失業率上升至4%,但距離五十年來的最低點仍然不遠。

CareerBuilder發現,總共有40%的雇主表示他們計劃在2019年雇用全職的長期雇員,比去年的44%略有下降。

盡管如此,仍有一半的人力資源經理表示他們找不到合格的候選人來填補他們的空缺職位,這與去年大致相同。

雖然求職者說在考慮職位時,地點,負擔得起的福利,工作穩定性,良好的老板和工作文化等因素比工資更重要,但換工作仍然是提高收入的好方法,尤其是面對工資停滯不前。

根據對亞特蘭大聯邦儲備銀行的工資數據的分析,轉職的人看到他們的工資上漲近4%,而在同一工作崗位上工人的工資上漲3%。

CareerBuilder的首席人事官員Michelle Armer說:“要仔細考慮所有影響就業決策的因素。” “這將提高你的整體生活方式滿意度。”

從12月到1月,CareerBuilder對跨行業的1000多名招聘經理和1000多名全職美國工人進行了調查。Glassdoor的本地薪酬報告根據匿名提交的數百萬份個人薪資報告,全面介紹全職美國工人的基本工資中位數趨勢。

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